Sí. Si fuiste despedido sin causa justa o de manera arbitraria, tienes derecho a una indemnización equivalente a 1.5 remuneraciones por cada año trabajado, además de tus beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones truncas). En algunos casos también puedes solicitar reposición laboral.

La evaluación inicial es GRATUITA. Trabajamos con honorarios transparentes que se ajustan a tu caso. En muchos casos, los honorarios se pagan con un porcentaje de lo recuperado, por lo que no necesitas dinero por adelantado. Te explicamos todo claramente antes de iniciar.

El tiempo varía según la complejidad del caso. Un proceso laboral puede tomar entre 6 meses a 2 años. Sin embargo, en muchos casos logramos acuerdos conciliatorios antes del juicio, acelerando significativamente la recuperación de tu dinero.

Solo necesitas tu carta de despido (si la tienes), contratos de trabajo, boletas de pago, y cualquier documento relacionado con tu vínculo laboral. Si no tienes todos los documentos, no te preocupes, nosotros te ayudamos a obtenerlos.

Sí, en casos de despido nulo (por embarazo, sindicalización, discriminación) o despido incausado. La reposición laboral es una opción legal que evaluamos según tu situación particular. Te asesoramos sobre la mejor estrategia para tu caso.

Absolutamente. Toda la información que compartas está protegida por el secreto profesional. Manejamos cada caso con total confidencialidad y discreción.